Loopbaanadvies / Coaching

Er is veel veranderd op het gebied van werkgelegenheid. 'Een baan voor het leven'bestaat niet meer. Carrières verlopen onvoorspelbaar, een nieuwe baan begint niet waar je oude baan stopte. Flexibel inzetbaar is de trend: het werken voor één werkgever past niet meer in de huidige wens van organisaties en ook jij, als medewerker, wilt ingezet worden op jouw talenten en kwaliteiten.

Bovendien is de rol van de werkgever veranderd. Vroeger zorgde je baas voor je, nu moet je dat zelf doen. Je bent verantwoordelijk EN eigenaar van je eigen loopbaan. 

De veranderende arbeidsomstandigheden hebben ook gevolgen voor jou als je bijvoorbeeld van baan wilt veranderen. Hoe pak je dit aan? Kan ik voor mezelf beginnen? En, wat wil ik nu eigenlijk écht? Als je iets anders wilt, vrijwillig of door de omstandigheden daartoe gedwongen, zul je bij jezelf moeten nagaan wat dat voor jou betekent. 

Als je hulp nodig hebt bij deze zoektocht, zoek dan een coach die up-to-date kennis en ervaring heeft en die weet wat bewegen op de arbeidsmarkt betekent. Vroeger lag meer de nadruk van loopbaanbegeleiding op advies, nu ligt de focus op zelfonderzoek. Waar ben ík goed in? Als coach activeer ik jou om na te denken over wat er goed is gegaan, over welke stappen je kunt zetten om een volgende keer het nog beter te doen etc. Ik stel je vragen en begeleid het proces. JIJ bent de enige die antwoord kan geven op jouw vragen.